É muito comum ouvir que um sindico com excelentes resultados depende apenas de carisma ou de uma personalidade comunicativa. Esta é uma idéia completamente equivocada. É claro que esses dois fatores podem contribuir muito para qualquer profissional, mas não são suficientes para fazer um bom gestor condominial. É preciso observar com mais detalhes outros fatores intrínsecos que envolvem os resultados como: as estratégias administrativas utilizadas, o planejamento de ações e a preparação técnica do profissional. É de suma importância avaliar também o nível de aprofundamento dos conhecimentos na rotina condominial, o uso das técnicas corretas nas soluções das demandas, a organização de gestão e principalmente o tempo de envolvimento aplicado. Talento é importante, mas o essencial é combinar todos esses fatores com uma grande dedicação nas atividades cotidianas e aliar a um faro de sensibilidade e observação estratégica.
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